人才使企业持续发展、稳定发展，做强做大的首要前提

现代企业的竞争，说到底是科技的竞争，而科技的竞争关键是人才。合肥东方始终注重人力资源的开发，在立足培养和使用现有人才的同时，积极引进人才。

东方致力于：吸引人、培养人、用好人、留住人。

合肥东方拥有良好的发展前景，在招募人才时遵循：“不唯学历重能力，不唯资历重业绩”。

人才培养：根据对核心岗位的素质模型分析，有针对性的制定培养计划，不断提高中高层员工的管理水平和综合素质。鼓励员工参加对口的外部培训，如果拿到证书公司将给予一定的奖励，从而达到主动自发学习的目的。